法律分析:辞职后住房公积金是可以取出来的,本市户口要辞职两年以后才可以,外地户口辞职就可以,带上身份证、解除劳动合同的证明、还有辞职时公司给你的公积金相关资料、特别需要是要让公司给你开具一份公积金提取证明,所以资料原件及复件各一份就可以,这样可以提取全部公积金的。
离职两年了公积金还能领取。职工离职后可以办理公积金提取,而且是可以全额提取,包括个人和公司缴纳的部分。
住房公积金离职可以提取,提取需要职工离职后携带解除劳动关系合同、有些地区还需一并携带失业证、身份证办理提取。部分地区对辞职提取有时间限制:有2年内不得提取,有2年为再就业才能提取等要求。
公积金封存后0-2年内可以提取。如果是离职后找到了新单位工作,公积金转移到了新的单位,如果新单位没有公积金或者是公积金没有接手到新单位,可以办理全额提取手续,时间一般为0—2年,每个城市规定的时间都不相同。离职以后公积金账户必须是处于封存状态才可以进行提取。
重庆员工即便离职未满两年,依旧可以提取公积金。提取的具体方式如下:首先,职工需确认其住房公积金账户状态为封存或集中封存状态。如果存在多个个人账户,需要先进行账户合并。之后,职工本人可以直接申请办理提取手续。办理时,职工需填写相应的表格。
公积金辞职了能取出来。职工离职后可凭解除劳动关系证明、失业证、身份证办理提取公积金手续,部分地区对辞职后公积金的提取有时间限制:有2年内不得提取、2年未再就业才能提取等要求。没有在原单位上班了怎么提取住房公积金如果没找到新单位,公积金现在应该是处于封存状态。
法律分析:辞职后住房公积金是可以取出来的,本市户口要辞职两年以后才可以,外地户口辞职就可以,带上身份证、解除劳动合同的证明、还有辞职时公司给你的公积金相关资料、特别需要是要让公司给你开具一份公积金提取证明,所以资料原件及复件各一份就可以啦,这样可以提取全部公积金的。
【法律分析】:辞职了公积金是可以取出来的。离职后公积金账户必须是封存状态才能提取,一般公司在员工离职后一个月内会办理该账户的封存,所以离职后一个月左右去提取比较合适。
法律主观:公积金辞职了,满足法定条件的可以取出来。职工离职后,可凭解除劳动关系合同、有些地区还需一并携带失业证、身份证办理提取。部分地区对辞职的提取有时间限制:有2年内不得提取,有2年为再就业才能提取等要求。
在满足一定条件的情况下,是可以提取公积金的。了解公积金提取条件 辞职后,要想提取公积金,首先需要了解公积金提取的条件。
单位交的公积金辞职了是可以取出来的。如果是正常离职,也就是辞职的话,那么在转移社保的前提下,是可以全部取出来的,只需要到当地社保局转移社保,然后去住房公积金管理中心办理就可以了,一般所需手续需要公司正式的辞职文件,身份证,还有公积金账号。但如果是自离的话,只能提取自己缴纳部分。
辞职后,住房公积金不能拿出来。有下列情形之一的,才可以提取职工住房公积金账户内的存储余额:(一)购买、建造、翻建、大修自住住房的;(二)离休、退休的;(三)完全丧失劳动能力,并与单位终止劳动关系的;(四)出境定居的;(五)偿还购房贷款本息的;(六)房租超出家庭工资收入的规定比例的。
公积金不需要等到退休以后就可以领取了,比如你在租房的时候就可以领取公积金,但多数人并不会选择主动领取公积金,因为公积金的用处非常多,一般是用来做公积金个人住房贷款。
当你找到新的工作时,可以继续缴纳公积金。到了退休年龄,你可以在退休时提取公积金,将其作为养老费用的一部分。此外,当需要购房时,公积金也可以作为购房资金的一部分。因此,离职并不影响你公积金的存储状态,除非你达到了退休年龄或有购房需求,否则公积金将继续保留在你的账户中。
离职员工提取住房公积金需要提供下列资料:(1)离、退休证或劳动部门相关证明的原件及复印件;(2)公积金提取职工本人的身份证原件及复印件;(3)无离、退休证的,男性年满60周岁、女性年满55周岁的提供职工本人的身份证原件及复印件;(4)公积金提取职工本人的银行储蓄账号。
可以的。进城务工人员与单位解除劳动关系,提供户口证明和解除劳动关系的证明;就可以提取公积金的。职工有下列情形之一的,可申请提取住房公积金。
法律分析:住房公积金提取必须是不需要离职证明原件的,公积金具体的提取方式是: 如果劳动者是外地户口或本地户口迁出,可以销户提取。 职工因与单位终止劳动关系,不在本行政区域继续工作,且户口迁出本市或户口不在本市的原因提取住房公积金本息额,同时注销个人公积金账户。
离职证明能提取公积金吗:’不可以。离职不属于可提取公积金的范围之内。从公司离职的当月,如果干满月离职的,公司会到下个月办理公积金的时候封存。如果没有干满月,离职当月办理公积金封存。
有离职证明不可以取住房公积金。在我国职工离职后公积金提取:职工离职后,可凭解除劳动关系合同、有些地区居民办理的还有失业证、身份证办理提取。辞职的提取属销户提取,就是提取您的公积金账户内的本息全额。部分地区对辞职的提取有时间限制:有2年内不得提取,有2年为再就业才能提取等要求。
离职第二天可以取公积金。只要是符合公积金提取的条件,那么无论是否离职,都是可以提取公积金的。如购买、建造、翻建或者大修自有住房;离休或者退休;完全丧失劳动能力,并且和单位终止了劳动关系的;到国外、港、澳或台地区定居;被纳入了当地城镇居民最低生活保障范围,并支付房租的都是可以提取公积金的。
离职第二天可以取公积金。但需要符合以下条件:购买、建造、翻建、大修自有住房;离休、退休;完全丧失劳动能力且和单位终止劳动关系;到国外、港、澳、台定居;偿还住房贷款本息;被纳入了当地城镇居民最低生活保障范围并支付房租的;非当地户口职员离开当地并与单位终止劳动关系。
【法律分析】:员工离职并不一定能够提取公积金,提取公积金需要符合规定情形之一,其中包括离休、退休,也包括完全丧失劳动能力,并与单位终止劳动关系的,但并不包括离职。
1、员工离职并不一定能够提取公积金,提取公积金需要符合规定情形之一,其中包括离休、退休,也包括完全丧失劳动能力,并与单位终止劳动关系的,但并不包括离职。
2、【法律分析】:辞职了公积金是可以取出来的。离职后公积金账户必须是封存状态才能提取,一般公司在员工离职后一个月内会办理该账户的封存,所以离职后一个月左右去提取比较合适。
3、离职后公积金多久可以取出来员工基本上在办理完辞职手续以后就可以马上提取住房公积金,法律上并没有限定辞职多久才能提取公积金。可是,在用人单位工作这么长时间以来,员工应该知道每个月基本上到20号以后上个月的住房公积金才会转入账户中,因此,员工要自己把握提取公积金的时间。
4、法律分析:办完辞职手续后,公积金可以取出来。建议离职时,要办理离职手续,拿着公司开具的离职证明、社保手册、档案,然后到劳动局办理失业证,在到社保局办理个人社保转接,那么就可以个人缴纳社保。
5、【法律分析】:离职之后公积金是可以提取的,但是要注意的是,要是户口所在地与住房公积金所在地不一致的,是不能够提取的。本地户口在离职时,不能马上提取住房公积金,通常需要先将住房公积金封存2年时间人,然后才可以申请提取。
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